INA y CENEVAL impulsan certificación de talento en
Por: ANCA.
INA y CENEVAL impulsan certificación de talento en autopartes con microcredenciales.
Por: México Industry.
Con el objetivo de fortalecer la formación y certificación del talento especializado en el sector automotriz, la Industria Nacional de Autopartes (INA) y el Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior (CENEVAL) firmaron un convenio marco de colaboración para impulsar esquemas de evaluación y certificación de competencias laborales en la industria de autopartes en México.
El acuerdo fue suscrito por Carmen Rodríguez, directora general del CENEVAL, y Francisco González, presidente ejecutivo de la INA, con la participación como testigo de honor de Vidal Llerenas, subsecretario de Industria y Comercio de la Secretaría de Economía.
El objetivo del convenio es establecer las bases para el desarrollo de acciones conjuntas orientadas a la formación, evaluación y certificación de competencias en la industria de autopartes, mediante el impulso de rutas formativas y el uso de microcredenciales como mecanismo para reconocer habilidades y conocimientos especializados.
Certificación de talento impulsa competitividad en autopartes
Durante la firma del acuerdo, Rodríguez señaló que el desarrollo de talento en el sector automotriz requiere hoy una visión más amplia que la formación técnica tradicional.
“Hoy se requieren personas que, además de dominar procesos, cuenten con habilidades transversales como análisis, colaboración, comunicación, trabajo en equipo y toma de decisiones que les permitan responder a entornos cada vez más complejos. Las microcredenciales adquieren un papel central: permiten traducir las necesidades del sector en evidencias concretas de lo que una persona sabe hacer”.
Por su parte, el presidente de la INA destacó que el fortalecimiento del capital humano es un elemento clave para mantener la competitividad de México dentro de la industria automotriz global.
La industria de autopartes es uno de los pilares de la economía nacional: en 2024 alcanzó una producción histórica de más de 121,000 millones de dólares; México es el cuarto productor mundial en el sector y exporta diariamente más de 260 millones de dólares en componentes, principalmente a nuestros socios del T-MEC”.
Microcredenciales redefinen habilidades en la industria automotriz
González agregó que el sector emplea a más de 850,000 personas en el país y enfrenta una transformación acelerada impulsada por tendencias como la electromovilidad, la conectividad, la manufactura avanzada y la inteligencia artificial, factores que modifican los perfiles de habilidades requeridos por las empresas.
Desde la perspectiva del gobierno federal, el subsecretario Vidal Llerenas subrayó que el fortalecimiento del talento especializado es un factor determinante para mantener la posición de México en las cadenas globales de valor.
“La competitividad de México depende, en gran medida, de su capacidad para formar, actualizar y certificar talento con pertinencia y reconocimiento institucional. La integración de estos esfuerzos permite construir un modelo más articulado donde la formación, la evaluación y el desarrollo productivo avanzan en la misma dirección”.
El convenio contempla la validación de modelos de evaluación con la participación de especialistas del sector, la definición de niveles de logro y la implementación de mecanismos de retroalimentación para fortalecer la certificación de competencias.
Asimismo, se prevé la promoción y difusión del programa entre empresas afiliadas a la INA y otras organizaciones vinculadas con la industria automotriz. El acuerdo tendrá una vigencia de cuatro años y establece un marco de colaboración para impulsar esquemas de formación continua y evaluación de habilidades, mediante el uso de microcredenciales como herramienta para reconocer aprendizajes y capacidades del personal vinculado al sector de autopartes.